Hàng loạt công đoàn Pháp đại diện cho nhân viên Ubisoft đã kêu gọi một cuộc đình công toàn công ty trong ba ngày, phản đối đợt tái cấu trúc lớn cùng chính sách bắt buộc làm việc tại chỗ.
Các công đoàn Pháp đại diện cho người lao động tại Ubisoft, bao gồm Syndicat des Travailleurs et Travailleuses du jeu Vidéo (STJV), Solidaires Informatique, la CFE-CGC, CGT và Printemps écologique, đã chính thức kêu gọi một cuộc đình công toàn công ty. Hành động này là phản ứng trước các đợt sa thải hàng loạt, việc đóng cửa studio và chính sách chấm dứt làm việc từ xa, buộc nhân viên phải trở lại văn phòng (RTO).
Cuộc đình công được lên kế hoạch kéo dài ba ngày, từ ngày 10 đến ngày 12 tháng 2, với lời kêu gọi tất cả nhân viên Ubisoft trên toàn thế giới tham gia. Đây không phải là cuộc biểu tình duy nhất, khi CWA Canada cũng dự kiến tổ chức một cuộc mít tinh tại Halifax vào thứ Năm ngày 29 tháng 1 năm 2026, để bày tỏ sự đoàn kết với những công nhân bị sa thải sau khi Ubisoft đóng cửa studio tại đây đầu tháng này.
Một tuyên bố chung từ STJV và các công đoàn Pháp khẳng định: “Đủ là đủ rồi! Trước quyết định độc đoán của CEO, người thậm chí không còn dám nói chuyện với nhân viên, các công đoàn kêu gọi đình công vào các ngày 10, 11 và 12 tháng 2.”
🇬🇧✊🌀 Ubisoft : enough is enough! Faced with the arbitrary decision of the CEO who doesn’t even dare talking to employees anymore, unions are calling for a strike on February 10th, 11th and 12th.
— Syndicat des Travailleureuses du Jeu Vidéo (@stjv.fr) January 28, 2026 at 7:10 PM
[image or embed]
Tuyên bố này chỉ trích Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành Yves Guillemot và ban lãnh đạo Ubisoft vì đã đi ngược lại thỏa thuận chính sách làm việc từ xa có hiệu lực từ tháng 9 năm 2025. Họ cũng cáo buộc lãnh đạo công ty không chịu trách nhiệm cho những hành động dẫn đến đợt tái cấu trúc lớn này. Đây là một lời chỉ trích có cơ sở, khi nhớ lại rằng dưới sự dẫn dắt của Guillemot, giá trị thị trường của Ubisoft đã mất 95% trong tám năm qua.
“Chúng tôi bị nói về trách nhiệm, nhưng những người dễ dàng nói từ này lại không chịu bất kỳ trách nhiệm nào cho hậu quả từ sự quản lý thảm họa của họ, với kết quả mới nhất là việc cắt giảm 200 việc làm tại trụ sở chính của Ubisoft.”
Trước lời kêu gọi đình công, công đoàn Solidaires Informatique đã trực tiếp chỉ trích ông Guillemot vì “không có kiến thức hay sự hiểu biết về công ty của mình.”
Đợt “tái thiết lớn” của Ubisoft đã tổ chức lại công ty thành năm “Creative House” (Ngôi nhà Sáng tạo), đồng thời dẫn đến việc đóng cửa các studio tại Halifax và Stockholm, cùng các đợt sa thải tại Massive Entertainment và RedLynx. Cơ cấu lại cũng khiến nhiều nhân tài kỳ cựu rời đi, bao gồm cựu trưởng ban của hai series Assassin’s Creed và The Division. Sáu dự án đã bị hủy bỏ, bao gồm Prince of Persia: Sands of Time Remake, và bảy dự án khác bị trì hoãn.
Trong lúc này, CWA Canada tiếp tục gây áp lực lên chính phủ Nova Scotia và công chúng Canada để giám sát chặt chẽ việc đóng cửa studio Halifax. Áp lực này đã khiến Ubisoft phải xem xét lại gói trợ cấp thôi việc cho nhân viên. Cuộc khủng hoảng nội bộ tại Ubisoft vẫn đang trong giai đoạn đầu và hậu quả cuối cùng vẫn chưa thể lường trước.