Ubisoft Barcelona bước vào cuộc đình công kéo dài ba ngày để phản đối kế hoạch cắt giảm 51 vị trí, chỉ ít ngày sau khi Assassin’s Creed Black Flag Resynced ra mắt. Đây cũng là đội ngũ đã tham gia xây dựng những khu vực khám phá dưới nước được người chơi chú ý trong phiên bản làm lại.

Cuộc đình công diễn ra từ ngày 14 đến 16/7, do Coordinadora Sindical del Videojuego, tổ chức thuộc công đoàn CGT tại Tây Ban Nha, phát động. Ủy ban lao động và CCOO cũng tham gia ủng hộ hoạt động phản đối.

51 nhân sự hiện đứng trước nguy cơ mất việc vào cuối tháng 7 trong khuôn khổ một quy trình cắt giảm lao động tập thể, thường được gọi là ERE tại Tây Ban Nha. Những người bị ảnh hưởng phần lớn thuộc nhóm vừa hoàn thành công việc cho Black Flag Resynced.

Thành công không bảo đảm việc làm

Black Flag Resynced phát hành ngày 9/7 và bán được hơn 2 triệu bản trong 24 giờ đầu tiên. Ubisoft cũng công bố game đạt gần 100.000 người chơi đồng thời trên Steam, lập kỷ lục mới cho dòng Assassin’s Creed trên nền tảng này.

Tuy nhiên, không khí tại văn phòng Barcelona hoàn toàn trái ngược với những thông báo ăn mừng từ tập đoàn. Nhóm nhân sự tham gia dự án đã nhận thông tin về kế hoạch cắt giảm khoảng hai tuần trước ngày game ra mắt.

Ubisoft Barcelona được cho là chịu trách nhiệm chính đối với các nhiệm vụ khám phá xác tàu dưới nước và công nghệ liên quan đến môi trường biển. Đội ngũ còn đóng góp cho một số trận đánh trùm cùng cơ chế đột kích giữa các con tàu.

Manel Cota, một kỹ thuật viên hoạt ảnh và gameplay tại studio, bày tỏ sự thất vọng trên mạng xã hội:

“Ubisoft Barcelona đã thực hiện toàn bộ những màn chơi dưới nước. Và chính đội ngũ đó đang bị sa thải ngay lúc này, bởi Ubisoft cho rằng đây là điều chúng tôi xứng đáng nhận được.”

Isabel Codina García, trưởng nhóm QA/QC, cho biết sau bảy năm làm việc tại Ubisoft Barcelona, cô không nghĩ hành trình của mình tại công ty sẽ kết thúc theo cách này. Theo nữ nhân sự, studio từng đề xuất thêm các dự án Assassin’s Creed mới nhưng không nhận được nhiệm vụ tiếp theo.

Ubisoft Barcelona goes on strike. The company wants to layoff 51 #ACResynced developers after game success.

🏴 No to ERE (redundancies) in Ubisoft Barcelona! pic.twitter.com/vCeNfUBqTD

— CGT Catalunya 🚩🏴 (@CGTCatalunya) July 14, 2026

Bốn yêu cầu từ người lao động

Công đoàn yêu cầu Ubisoft tìm nhiệm vụ mới cho studio để giữ lại toàn bộ 51 vị trí. Người lao động cho rằng việc không có dự án tiếp theo không thể là lý do thuyết phục, bởi lịch sản xuất game thường được lên kế hoạch từ trước nhiều tháng hoặc nhiều năm.

Những người đình công còn yêu cầu cam kết không tiến hành thêm các đợt sa thải tập thể trong ít nhất năm năm. Đây được xem là biện pháp bảo vệ phần nhân sự còn lại trước nguy cơ tiếp tục bị cắt giảm sau khi quá trình tái cấu trúc hoàn tất.

Hai yêu cầu khác liên quan trực tiếp đến điều kiện làm việc. Công đoàn muốn Ubisoft khôi phục mô hình làm việc từ xa tối đa 60% thời gian mỗi tháng, đồng thời thực hiện những đợt thăng chức và điều chỉnh lương đã được thỏa thuận trước đó.

Chính sách làm việc từ xa là vấn đề đặc biệt nhạy cảm tại Barcelona, nơi chi phí nhà ở cao khiến nhiều nhân viên lựa chọn sinh sống bên ngoài thành phố. Việc buộc họ trở lại văn phòng thường xuyên hơn có thể tạo thêm gánh nặng về đi lại và sinh hoạt.

Ubisoft nói quyết định chưa phải cuối cùng

Ubisoft cho biết công ty tôn trọng quyền bày tỏ quan điểm của nhân viên và đang tiến hành đối thoại với đại diện người lao động. Theo hãng, kế hoạch tái cấu trúc là một phần trong nỗ lực giảm chi phí và tập trung nguồn lực vào các ưu tiên chiến lược.

Nếu phương án hiện tại được thực hiện, Ubisoft Barcelona sẽ chuyển sang tập trung hoàn toàn vào các dự án Rainbow Six. Thay đổi này có thể khiến tối đa 51 vị trí không còn phù hợp với nhiệm vụ mới của studio.

Tuy nhiên, Ubisoft nhấn mạnh đây vẫn là một đề xuất. Quyết định cuối cùng chỉ được đưa ra sau khi quá trình tham vấn tập thể kết thúc, đồng nghĩa số lượng người bị ảnh hưởng vẫn có thể thay đổi trong quá trình thương lượng.

Công đoàn không đồng tình với lập luận studio cần cắt giảm do thiếu dự án. Đại diện người lao động cho rằng Ubisoft Barcelona tham gia phát triển chung với nhiều văn phòng khác, nên không thể tách riêng kết quả tài chính hoặc coi studio là đơn vị không tạo ra giá trị.

Một phần của cuộc tái cấu trúc lớn hơn

Kế hoạch tại Barcelona diễn ra trong bối cảnh Ubisoft thực hiện chương trình tái tổ chức quy mô lớn. Công ty đang giảm chi phí, thu hẹp số lượng dự án và tập trung nguồn lực vào những thương hiệu được xem là trọng tâm.

Nhiều văn phòng khác cũng chịu ảnh hưởng trong năm 2026. Ubisoft đã cắt giảm nhân sự tại Toronto, Red Storm và San Francisco, trong khi các nhóm tại Belgrade cùng Winnipeg cũng được cho là nằm trong kế hoạch điều chỉnh.

Trường hợp Barcelona tiếp tục làm nổi bật tình trạng thiếu ổn định của nghề phát triển game. Một dự án có thể đạt thành công thương mại, nhưng những nhân sự vừa hoàn thành sản phẩm vẫn có nguy cơ mất việc nếu không được phân bổ sang nhiệm vụ mới.

Cuộc đình công không chỉ phản đối 51 vị trí cụ thể, mà còn đặt câu hỏi về cách thành quả của một đội ngũ được ghi nhận sau khi dự án hoàn thành. Với những người lao động tại Ubisoft Barcelona, hai triệu bản game bán ra không còn mang nhiều ý nghĩa nếu phần thưởng cuối cùng vẫn là nguy cơ bị loại khỏi công ty.