Nintendo cho biết công ty đã tăng 10% lương cơ bản cho nhân viên, trong bối cảnh cổ phiếu đang chịu áp lực vì lo ngại thiếu các tựa game lớn để thúc đẩy đà tăng trưởng của Switch 2. Thông tin được Chủ tịch Shuntaro Furukawa nêu tại cuộc họp cổ đông thường niên lần thứ 86 ở Kyoto.

Chủ tịch Shuntaro Furukawa đã đề cập đến chính sách đãi ngộ nhân viên trong phần hỏi đáp với cổ đông tại cuộc họp thường niên của Nintendo ngày 26/6. Câu hỏi được đặt ra xoay quanh việc công ty chăm lo cho người lao động như thế nào, nhất là khi Nintendo không có công đoàn.

Theo các ghi chép được chia sẻ trực tiếp từ cuộc họp, Furukawa nói rằng công ty duy trì mức lương ở tiêu chuẩn phù hợp. Ông cho biết Nintendo xem việc bảo đảm đãi ngộ ở mức hợp lý là điều quan trọng, đồng thời nêu ví dụ rằng công ty đã tăng lương, bao gồm tăng 10% lương cơ bản.

回答3
古川：給与を適切な水準を維持している。
報酬水準を適切にすることが重要だと考えている。
基本給を10%あげるなど、給与引き上げをしている。

— あれっくす (@NStyles) June 26, 2026

Thông tin này ban đầu được chia sẻ công khai thông qua bản dịch trực tiếp trên X của người dùng @NStyles, người tham dự cuộc họp và ghi lại nội dung theo thời gian thực. Hiện Nintendo chưa công bố bản ghi tiếng Anh chính thức của phần hỏi đáp, vì vậy phạm vi và thời điểm chính xác của đợt tăng lương vẫn cần được xác nhận thêm.

Điểm đáng chú ý là thông tin về lương xuất hiện trong giai đoạn cổ phiếu Nintendo đang chịu sức ép. Cổ phiếu công ty được ghi nhận giảm 7,5% sau sự kiện Nintendo Direct gần đây, khi chương trình không có sự xuất hiện của các thương hiệu lớn như Super Mario.

Tâm lý thị trường cũng bị ảnh hưởng bởi lo ngại rằng Nintendo chưa có đủ những trò chơi quy mô lớn để tạo đà cho Switch 2. Theo bài viết gốc, cổ phiếu công ty đã giảm khoảng một phần ba tính từ đầu năm đến nay, phản ánh sự thận trọng của nhà đầu tư trước giai đoạn chuyển giao phần cứng mới.

Dù vậy, việc nhấn mạnh đến lương cơ bản cho thấy một góc nhìn khác bên trong công ty. Nintendo dường như vẫn muốn duy trì ưu tiên với người lao động, ngay cả khi phải đối mặt với áp lực từ thị trường chứng khoán và kỳ vọng cao dành cho thế hệ console mới.

Một số ý kiến cũng lưu ý rằng cách Furukawa diễn đạt có thể đang nói về chính sách đãi ngộ nói chung, thay vì một đợt tăng lương hoàn toàn mới được công bố tại cuộc họp. Nintendo từng tăng 10% lương cơ bản cho nhân viên vào năm 2023, nên bản ghi chính thức từ công ty sẽ giúp làm rõ liệu đây là thông tin mới hay là phần nhắc lại chính sách hiện có.

Trong mọi trường hợp, Nintendo đang phát đi tín hiệu rằng thu nhập nhân viên vẫn là một phần quan trọng trong định hướng quản trị. Với một công ty nổi tiếng thận trọng về tài chính và phát triển sản phẩm dài hạn, chính sách lương ổn định có thể là yếu tố giúp giữ chân nhân sự trong giai đoạn Switch 2 cần thêm nội dung lớn để củng cố niềm tin từ thị trường.